De bouw online verbonden.

Hoe verleiden we jongeren om te kiezen voor een bouw gerelateerde vakopleiding?

De bouw zit weer flink in de lift... tenminste als het op werk aankomt. En gek genoeg levert dat op korte termijn een potentieel probleem op. Want al dat werk moet natuurlijk wel goed uitgevoerd worden en daarvoor zijn bouwvakkers nodig. Volgens een artikel op RTL nieuws is het aantal uitzendbanen in de bouw de afgelopen 12 maanden gegroeid met zo'n 40 procent. Op zich natuurlijk een hoopgevend cijfer. Maar als je verder inzoomt op dit cijfer blijkt dat het voornamelijk de oudere bouwvakker is die zich bij een uitzendbureau inschrijft om opnieuw op de bouwplaats actief te zijn. Vaak nadat er een eerder ontslag heeft plaatsgevonden.

Bouw kiest voor ouder personeel

Omdat er bijna geen aankomende bouwvakkers worden opgeleid kiezen bouwbedrijven vrijwel altijd voor ervaren, en dus ouder personeel. De gemiddelde leeftijd op de bouwplaats ligt rond de 45 jaar. Vakbond FNV Bouw maakt zich zorgen over het feit dat bouwbedrijven totaal geen werk maken van het aantrekkelijk maken van de sector voor jongeren. De oudere bouwvakker zal op een gegeven moment stoppen met werken, dan is het zaak dat er goed opgeleide en jonge vaklieden klaarstaan om hun plaats over te nemen.

Hoe maken we de bouwplaats aantrekkelijk?

Hoe gaan we de bouw aantrekkelijker maken voor jonge werknemers? Is het een imago probleem en willen jongeren gewoon niet werken in een werkomgeving waar er fysiek veel van je gevraagd wordt? Moeten we beter uitleggen als branche dat er op dat vlak veel innovaties plaatsvinden die het werken makkelijker maken (neem de ontwikkeling van het exoskelet dat het tillen boven de macht tot het verleden laat behoren)? Of zijn er andere factoren die we moeten aanpakken?

Op KennisPartner BouwTV wordt de vraag gesteld hoe we jongeren verleiden om te kiezen voor een bouw gerelateerde opleiding. Reageer en maak meteen kans op een mooie gratis publicatie in de webshop van SBRCURnet.

▶ Hierop reageren

Berichten in deze discussie

Permalink Antwoord van Alex Brommer op 14 Oktober 2015 op 12.29

Er zal hier een bepalende rol zijn weggelegd bij de opleidingsbedrijven. We zullen met z'n allen op een wervende manier moeten proberen leerlingen te motiveren om voor het bouwvak te kiezen. We zijn daarbij de bouwbedrijven meer dan nodig, ook hier moet men de omslag maken om tot het inzicht te komen dat deze leerlingen een verzekerde werkplek hebben tijdens hun opleiding en daarna. Ik zou als opleider graag de term baangarantie weer willen kunnen gebruiken. En ik ben er van overtuigd als we via de potentiele leerling de ouders kunnen bereiken met deze baangarantie dat we dan op een goede weg zijn.

▶ Beantwoorden

Permalink Antwoord van Jurjen Bolsenbroek op 15 Oktober 2015 op 16.18

Als docent Infratechniek/Civiele Techniek heb ik 2 suggesties:

Ga de strijd aan met 'pretopleidingen' Op open dagen staan we te vaak met een paar gezellige leerlingen en een videopresentatie van het vak... Verderop staat een paard in de gang voor de opleiding Dierverzorging of een computerspel van 'Multimedia' Voor beide geldt: stageplaatsen plenty maar vrijwel geen toekomst in een betaalde baan. De opleiding moet weer stoer en 'sexy' worden gevonden om jongeren te verleiden. Het vak heeft in mijn optiek voldoende te bieden.

Zorg voor een praktische opleiding; ik heb vaak leerlingen gezien die zich in de schoolbanken nauwelijks kunnen handhaven maar lovende kritieken krijgen van hun stagegevers. We raken hierdoor zelfs talent kwijt! Scholen hebben meer ruimte nodig om daarop in te kunnen spelen.

▶ Beantwoorden

Permalink Antwoord van Jelke Boonstra op 21 Oktober 2015 op 16.33

Tillen boven de macht?

Kijk eens naar een youtubeclip over de modulaire bouw van een torenflat in china. Die flat staat er binnen een dag of 10 (zo uit mijn hoofd). De onderdelen, de modulen worden gemaakt in een gecontroleerde omgeving, in een fabriek. Die module bevat constructieve elementen maar ook al het leidingwerk. Op de bouwplaats ophijsen in een kraan, inleggen, leidingen koppelen en klaar.

Je hoeft helemaal niet boven je macht te tillen, je hoeft niet met beton aan je laarzen thuis te komen. Nee, zo een productiewijze garandeert beter een schoner en veiliger werkomgeving.

▶ Beantwoorden

Permalink Antwoord van Gera de Vries op 29 Oktober 2015 op 12.00

Beste heer Janssen, dank voor uw inbreng, en gefeliciteerd! Met uw weloverwogen reactie wint u de Kenniskraker. U mag een publicatie uitzoeken in de shop van SBRCURnet. Neem hiervoor contact op met gera.devries@sbrcurnet.nl. Zie voor meer dit blog: http://www.sbrcurnet.nl/blogs/wat-kunnen-we-doen-om-jongeren-voor-d.... Hartelijke groeten, Gera de Vries, themamanager SBRCURnet.”