De bouw online verbonden.
De pagina van Frans Vonk
Profielgegevens
- Werkgebied:
- overig
- Werkzaam bij:
- 100% Techniek Talent
- Functie:
- recruiter, consultant, headhunter, eigenaar
- website (persoonlijk bijv. linkedin of van bedrijf)
- http://www.100procenttechniektalent.nl
- Vertel iets over uzelf (wat zijn uw specialisaties)
- Omdat uw bedrijf in een technische omgeving werkt is het juiste Technisch Talent op de juiste plek natuurlijk van levensbelang en uiterste noodzaak. Het valt het niet mee voor bedrijven om zelf het beste Techniek Talent te vinden, er is een structureel tekort aan goede technici. Daarnaast hebben bedrijven de laatste jaren vooral met "krimp" te maken gehad en zijn de personeelsafdelingen niet meer ingericht en getraind in het zoeken (recruiten) van de beste mensen. Een advertentie in een regionale krant, plaatsing van een vacature op de eigen website... Hoe groot is de kans dat de juiste man/vrouw nou net die advertentie onder ogen krijgt of op jullie website terecht komt?
Goed personeel moet je (laten) zoeken, een 100% match nastreven en geen genoegen nemen met "de minst slechte kandidaat". 100% Techniek Talent is hierin gespecialiseerd.
Waarin onderscheidt 100% Techniek Talent zich van anderen?
100% Techniek Talent is dé werving en selectie partner voor technische functies. Op een verfrissende, heldere en zorgvuldige manier zoeken en vinden wij het beste techniek talent, op LBO, MBO-, HBO- en WO-niveau en in alle technische vakgebieden.
Er zijn natuurlijk meer bureaus die dit doen maar wij doen het duidelijk anders dan anderen. Wij hebben drie duidelijke en onderscheidende eigenschappen:
Eén specialisme
De vraag bij werkgevers naar functie gespecialiseerde werving- en selectiebureaus neemt sterk toe. Niet vreemd want specialisme staat voor kennis van de markt en geeft vertrouwen, zowel bij opdrachtgevers als bij kandidaten. 100% Techniek Talent bemiddelt uitsluitend voor (commercieel)technische functies in onder andere de installatie-, werktuigbouw- en elektrotechniek branche, dat is waar wij goed in zijn.
Een zeer scherp tarief
De tarieven die worden berekend door de traditionele werving- en selectiebureaus rijzen de pan uit. Bureaus hanteren tarieven tot wel vijfentwintig procent van het jaarsalaris van kandidaten. Wat ons betreft onacceptabel hoge tarieven en niet meer van deze tijd. Wij doen hier niet aan mee en houden onze overhead laag, alle consultants/recruiters zijn eigen ondernemer en delen de gemeenschappelijke faciliteiten en expertise. Wij hanteren een vast en zeer scherp tarief per geplaatste kandidaat, ongeacht de hoogte van het jaarsalaris van de kandidaat. We werken op No Cure No Pay basis maar we gaan natuurlijk voor Cure & Pay. (Dus geen start-fee, pas betalen als een kandidaat wordt aangenomen, geen enkel risico voor de opdrachtgever).
Eerlijke garantie
Omdat wij overtuigd zijn van ons specialisme is garantie geven voor ons niet meer dan normaal. Wanneer de opdrachtgever binnen zes maanden na indiensttreding het arbeidscontract met de door ons bemiddelde werknemer beëindigt of wanneer deze werknemer binnen zes maanden ontslag neemt werven en selecteren wij kosteloos een nieuwe kandidaat. Dat is garantie!
En we hebben nog een extra eigenschap! Dat zijn de Consultants van 100% Techniek Talent. De Consultant is uw partner in de zoektocht naar nieuw techniek talent en heeft de kennis van recruitment, kennis van de techniek branche én kent uw regio als geen ander.
Ik heb zelf een (commercieel)technische, leidinggevende achtergrond qua opleiding en ervaring, beschik over een relevant en uitgebreid netwerk van zowel opdrachtgevers als kandidaten en.... ik heb passie voor de dingen waar ik voor sta!
Deze eigenschappen maken 100% Techniek Talent onderscheidend in de Nederlandse markt. Er is geen enkele andere partij die deze vier eigenschappen weet te combineren tot één geheel.
Ik hoop natuurlijk dat deze informatie aanleiding voor u is om met mij in gesprek te gaan. Als u een afspraak wilt maken of meer informatie wenst kunt u natuurlijk contact met mij op nemen.
Ik hoop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd.
Met hartelijke groet,
Frans Vonk
M: 06 46 777 888
fransvonk@100procenttechniektalent.nl
Welkom bij
BouwProfs
© 2024 Gemaakt door Michel Eek.
Verzorgd door
Prikbord (1 commentaar)
Je moet lid zijn van BouwProfs om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van BouwProfs
Beste Frans,
Bedankt voor je aanmelding voor BouwProfs. BouwProfs is het netwerk dat de bouw online verbindt. Dagelijks bespreken we de actuele thema's uit de bouw en vastgoed. Het thema duurzaamheid speelt hierbij een belangrijke rol.
We vinden het leuk om wat meer over je te weten te komen. Dus laat iedereen weten wie je bent en voor welk bedrijf je werkt.
Op BouwProfs kan iedereen zijn bouwvragen stellen. Heb je een probleem uit je praktijk die je aan collega experts wil voorleggen? Doe dat dan hier.
Graag maken we je nog attent op onze boekenrubriek. Hierin kan je interessante vakboeken bestellen specifiek gericht op de bouw.
Ik wens je veel plezier toe met je deelname aan ons BouwProfs netwerk. Heb je vragen of suggesties? Wil je actief bijdragen aan BouwProfs door bijvoorbeeld een blog te schrijven? Laat het me weten en stuur me een mail.
Met vriendelijke groet,
Michel Eek
Uitgever BouwProfs