scheiding werk - privé

De grens tussen werk en privé lijkt steeds meer te vervagen. thuis werken en privé-mail op het werk zijn voorbeelden van vervaging in de scheidslijn tussen werk en privé. Waar netwerken leek voorbehouden aan functies op strategisch niveau of een commerciële inslag merk ik dat dit binnen het operationele niveau met technische inslag ook steeds belangrijker en nuttiger wordt en ten goede kan komen aan het werk. De verschillende sociaalmedia-netwerken worden hierin zowel privé als zakelijk gebruikt. deze manier van werken sluit aan bij de gedachte van Adapté (TMC) als netwerkgerichte organisatie en ervaar ik dus als prettig. Vanuit een meer productiegerichte onderneming kan dit juist bedreigend zijn.

Ik ben benieuwd naar de beleving van de bouwprofs als het gaat om combinatie van werk en privé. Hoe tolerant ben je hierin als werkgever of hoe tolerant is jouw werkgever naar jou als werknemer?